L'antihéros et l'industrie de la grande technologie

Je me suis réveillé ce matin avec cette chanson aléatoire dans la tête, et comme d'habitude, je l'ai ignorée.
Après avoir essayé de suivre mon planning quotidien pour vendredi et avoir été complètement distrait, je me suis senti fatigué après 15h.

J'ai abandonné et j'ai mis cette chanson avec les paroles que je cherchais sur une chaîne YouTube.

Il
Doit être
Épuisant
Toujours en train de soutenir
Un anti-héros

Je réfléchis beaucoup ces derniers temps, mais mon esprit est encore troublé par des émotions désagréables que j'avais l'habitude de refouler. Quelles sont-elles ?

Je vais fixer
Directement le soleil
Mais jamais dans le miroir

Ok, ça me frappe comme une brique.

C'est moi
Salut
Je suis le problème, c'est moi.

Taylor Swift a-t-elle des coachs et des thérapeutes fantastiques ? Elle est super réfléchie et vulnérable. Oui. C'est moi – je déteste ma capacité ou mon incapacité à concrétiser mes idées, et je me suis senti sérieusement insécure plus tôt. Je me considère comme petit et invalidé par rapport à mon groupe de pairs, et je me sens intimidé par cette pensée. Est-ce bizarre ?

Non,
c'est naturel et attendu.
Je suis toujours en phase de réadaptation pour mon addiction au travail aussi profonde soit-elle et mon envie de performer. Je vois cela comme une force presque maléfique qui pousse les gens de mon secteur à se suicider, à être malades, à être brisés mentalement ou à être gravement blasés émotionnellement. Je suis en phase de rétablissement – je vais passer à travers et je vais m'améliorer un jour, comme je l'ai fait dans d'autres situations merdiques. Je peux être indulgent avec moi-même à ce sujet.

Après 20 ans dans les grandes entreprises de technologie, j'ai réalisé l'impact de l'expérience de travail sur ses employés (quel que soit leur rôle ou leur poste).

Travailler pour les géants de la technologie présente un autre ensemble de défis, en plus d'être rapide et constamment mis à jour avec les nouvelles technologies. Ce n'est pas à cause du hackathon brillant pour arrêter le réchauffement climatique, qui nécessite de nombreuses nuits blanches, d'un projet pour déployer des applications innovantes qui stoppent la dyslexie ou de réduire les divisions technologiques des personnes marginalisées sur de nouveaux marchés. En général, vous avez besoin de plus de temps et d'âme pour traiter ces problèmes difficiles à atteindre et difficiles à monétiser avec vos KPI et vos quotas mensuels. Avec ou sans conception, le réseau et l'organisation de travail à domicile sont formés et gérés en un labyrinthe de communications et de directions. Pour les tenir informés, vous êtes constamment en appel et devez contacter plusieurs autres équipes dans des fuseaux horaires lointains. Le mode asynchrone des e-mails et des messages crée parfois des malentendus et des frictions. Les différentes heures de travail et les jours fériés vous maintiennent à l'heure à des heures et des jours impairs. Certains anciens employés ont déclaré : « C'est comme courir un marathon à chaque heure d'éveil. Votre cerveau a besoin de repos, mais cela peut être difficile dans des endroits comme celui-ci. »

Même s'il y a autant d'équipes et de personnes dans une seule réunion, il faut beaucoup d'efforts pour se faire entendre tandis que les dirigeants luttent avec leur calendrier, qui est entièrement réservé, avec trop de priorités. Généralement, le temps de la grande réunion est le moment pour la plupart des employés avec de nombreux chefs pointillés et encore plus de parties prenantes de nettoyer leurs boîtes de réception. Une fois que la communication a été (presque) faite et que le contexte collectif a été établi, votre date limite de travail approche rapidement, et votre temps personnel sera la ressource. Vos nuits sont consacrées à remplir le système pour vous assurer que le tableau de bord mensuel est vert, et vous voyez aussi ce tableau de bord dans vos rêves. Un employé passionné est bien formulé dans l'entreprise. Mais je me suis parfois demandé si le terme passion dans l'environnement de travail de la grande technologie provenait plutôt d'une définition biblique.