Người hùng phản diện và ngành công nghiệp công nghệ lớn

Tôi thức dậy sáng nay với bài hát ngẫu nhiên này trong đầu, và như thường lệ, tôi đã phớt lờ nó.
Sau khi cố gắng theo dõi kế hoạch hàng ngày của mình cho thứ Sáu và bị phân tâm hoàn toàn, tôi đã cảm thấy mệt mỏi sau 3 giờ chiều.

Thay vì tiếp tục, tôi đã mở bài hát đó với lời bài hát tìm kiếm từ một kênh YouTube.

Nó
Phải
Mệt mỏi
Luôn luôn cổ vũ cho
Một phản anh hùng

Những ngày này, tôi đang suy ngẫm khá nhiều, nhưng tâm trí tôi vẫn bị xáo trộn bởi những cảm xúc khó chịu mà trước đây tôi đã kìm nén. Đó là những gì?

Tôi sẽ nhìn chằm chằm
Thẳng vào mặt trời
Nhưng không bao giờ nhìn vào gương

Được rồi, điều này đánh vào tôi như một viên gạch.

Đó là tôi
Xin chào
Tôi là vấn đề, đó là tôi.

Liệu Taylor Swift có những người huấn luyện và nhà trị liệu tuyệt vời không? Cô ấy rất hay suy ngẫm và dễ bị tổn thương. Đúng vậy. Đó là tôi - tôi ghét khả năng hoặc bất khả năng của mình trong việc hiện thực hóa những ý tưởng của mình, và tôi cảm thấy thực sự không an toàn trước đó. Tôi coi mình là nhỏ bé và bị xem nhẹ khi so sánh với nhóm bạn đồng trang lứa, và tôi cảm thấy bị đe dọa bởi suy nghĩ đó. Điều này có kỳ lạ không?

Không,
đó là điều tự nhiên và được mong đợi.
Tôi vẫn đang trong giai đoạn phục hồi chứng nghiện công việc nặng nề và ham muốn thể hiện bản thân. Tôi thấy điều đó gần như là một thế lực xấu xa thúc đẩy mọi người trong ngành của tôi tự sát, ốm đau, suy sụp tinh thần hoặc trở nên chán nản nghiêm trọng về mặt cảm xúc. Tôi đang trong quá trình hồi phục - tôi sẽ trải qua điều đó và sẽ làm tốt hơn trong tương lai, giống như những tình huống tồi tệ khác mà tôi đã trải qua. Tôi có thể dễ dàng với bản thân mình về điều này.

Sau 20 năm làm việc tại các công ty công nghệ lớn - tôi nhận ra cách trải nghiệm làm việc ở đó tác động đến nhân viên của nó. (bất kể vai trò hoặc vị trí của họ)

Làm việc cho các công ty công nghệ hàng đầu mang đến một loạt thách thức khác, ngoài việc tốc độ nhanh và liên tục cập nhật với công nghệ mới. Không phải vì cuộc thi hackathon tuyệt vời để ngăn chặn sự nóng lên toàn cầu, đòi hỏi nhiều đêm không ngủ, một dự án triển khai các ứng dụng sáng tạo ngăn chặn chứng khó đọc, hoặc thu hẹp khoảng cách công nghệ của những người bị gạt ra ngoài lề ở các thị trường mới. Nói chung, bạn cần thêm thời gian và tâm hồn để giải quyết những vấn đề khó đạt được và khó kiếm tiền với các KPI và chỉ tiêu hàng tháng của mình. Có thiết kế hay không, tổ chức mạng lưới và làm việc chủ yếu từ nhà đang được hình thành và quản lý thành một mê cung giao tiếp và hướng dẫn. Để họ được thông báo, bạn liên tục tham gia cuộc gọi và phải liên lạc với nhiều nhóm khác ở các múi giờ xa xôi. Cách thức bất đồng bộ của email và tin nhắn đôi khi gây ra sự hiểu lầm và ma sát. Giờ làm việc và ngày lễ khác nhau khiến bạn phải làm việc vào những giờ và ngày lẻ tẻ. Một số cựu nhân viên cho biết, "Cứ như thể chạy marathon mỗi giờ thức giấc. Bộ não của bạn cần nghỉ ngơi, nhưng điều đó có thể khó khăn ở những nơi như thế này."

Mặc dù có rất nhiều nhóm và người trong một cuộc họp, nhưng cần rất nhiều công sức để tiếng nói của bạn được lắng nghe trong khi các giám đốc điều hành đang vật lộn với lịch trình của họ, vốn đã được đặt chỗ đầy đủ, với quá nhiều ưu tiên. Thông thường, thời gian trong cuộc họp lớn là thời gian để hầu hết các nhân viên có nhiều cấp trên chấm chấm và thậm chí nhiều bên liên quan hơn để dọn dẹp hộp thư đến của họ. Sau khi giao tiếp (gần như) hoàn tất và ngữ cảnh chung đã được tạo ra, hạn chót công việc của bạn đến rất nhanh và thời gian cá nhân của bạn sẽ là tài nguyên. Đêm của bạn trôi qua khi bạn điền vào hệ thống để đảm bảo bảng điểm hàng tháng có màu xanh lá cây và bạn cũng thấy bảng điều khiển đó trong giấc mơ của mình. Một nhân viên đam mê được diễn đạt một cách hay trong công ty. Nhưng đôi khi tôi tự hỏi liệu thuật ngữ đam mê trong môi trường làm việc công nghệ lớn có phải xuất phát từ định nghĩa trong Kinh Thánh hay không.